【つぶやき】今年一番のショックな出来事…

ゴールデンウィークの半ば平日です。

久しぶりの更新になってしまいました💦

連休中は毎日９時～５時まで、子供たちの習い事に付き添っていたため、仕事しているときと変わらない状態でした。

コロナ禍ではありますが、部活動も禁止されていない状況なので、子供たちの習い事も中止されませんでした。

ありがたい…

そして昨日、連休明けの出勤となりました。

実は職場の同僚が７月から産休に入ることになっています。

小さな職場です。

事務は私と同僚の２人。

あとはおじいちゃんが経理を担当してくれているくらいです。

その唯一の事務が一人１年程度の産休に入るのです。

残された私…

今後どうするのか、新しい人を期間限定で雇ってくれるのか、何か考えがあるのかとずっと悶々としていました。

たまたま雇用主夫婦が揃っていた時に産休の話になったので、「そろそろどうするか考えてくださいね」と言ったら、

「え？」

と驚いた表情。

「え？　期間限定でもなんでも雇わないのですか？」

「期間限定で雇ってもさすがに辞めさせるわけにもいかないから、雇うことを考えてなかった」

「は？」

１年も事務一人でやらせる気だったのです。

ありえません。

雇用主とほか２人がいますが、営業のようなものなので事務所にいないことが多い。

もしくは接客していることが多い。

電話番は私だけになってしまうし、私だって打合せや接客もあるし、当然学校行事でお休みすることもある。

電話が鳴りっぱなし状態や、誰も出られない状態になるけど構わないのかな。

電話に接客に仕事にとしていたら、今と同じ仕事量はこなせないということがわかっているのだろうか…

はっきり言って、雇う気がないことにビックリでした。

産休に入る同僚が入社した１０年以上前のことを持ち出し、あの頃も一人になったことがあるよねと。

同僚もあの頃は、ほぼ一人ではなかったと、一人になる時間があったとしても１時間程度だったと言ってくれました。

仕事量だって１０年前とは格段違います。

このことによってわかったのは、雇用主は今どれだけ事務が大変な仕事をこなしているかをまったく理解していなかったことです。

そして平気で１年間一人でやらせようとしていることに、すごい衝撃を受けました。

もちろん、すぐに気持ちを切り替えて、やれることしかやれないスタイルに変えるしかないと。

時間的に足りないなら出来ないと言っていくしかないと思うことにしました。

その時、自分たちに仕事が降りかかってきて、どう思うか…

それでもやはり大変になることに変わりはないので、この先気が重くて仕方がないです。

はぁ～、仕事辞めたくなってきた😭