夏のボーナス支給、モチベーションは下がります

みなさん、夏のボーナスは出ましたか？

私も先日、夏のボーナスが支給されました。

ボーナスが出るだけいいのでしょうが、査定の仕方が勝手にかわり、完全歩合制となってしまいました。

ベースなしで、歩合のみ。

仕事を取ってくるのは私たちの仕事ではありません。

なのに、歩合制なら、もっと仕事持ってきてください！と言いたい…

ボーナスの変化

私が入社した頃（４年前）は、まだ歩合ではなく査定なのか、いまより多かったです。

それが、同僚の仕事が遅いことを理由に歩合を追加するということになりました。

やった分を上乗せしますよって感じです。

そして、去年の夏まではベースがあって、歩合分が上乗せだったんです。

しかし、去年の冬のボーナスから完全歩合のみ。

これではモチベーションが下がります。

だって、どんなに仕事をこなしたくても、こなす仕事がないんですから…

ある意味、職場の業績に忠実なのかもしれませんね。

夏のボーナスの使い道は…

今回は少なかったので、iDeCo分を差し引くとほとんど残らない。

子供たちの合宿と衣装代で終了です。

貯金は無理でした😭

転職を考える

ボーナスのせいではなく、転職も視野に入れています。

なぜなら、仕事は好きだけど、雇用主夫婦が心から嫌いです。

尊敬できない。

人としてもないなと思ってしまっているからです。

しかも、雇用主夫婦、どんどん仕事ができなくなっている気がします。

年齢は私とほとんど変わらないのに、退化している感じ。

このままでは潰れてしまうか、もっと仕事が少なくなるかという感じがしています。

最後に

毎日同僚とストレスを溜めないように愚痴り合って発散していますが、この同僚もあと数週間で産休に入ってしまいます。

新人さんを雇ってくれたけど、まったくの素人さんなので仕事を１から教えないとできません。

想像しただけでも疲れてしまう…

それでも子供たちを育てるためには、仕事をするしかありません。

細々と職探ししようと思います。